Proizvodnja jedrske energije ustvarja delovna mesta in spodbuja gospodarski razvoj na številnih področjih
Proizvodnja jedrske energije spodbuja dinamičen gospodarski razvoj, saj prispeva k ustvarjanju kratkoročnih in dolgoročnih delovnih mest ter k razvoju infrastrukture. Ta sektor ponuja priložnosti za visoko usposobljene kadre na različnih področjih. Zagotavlja tudi trajnostno zaposlovanje v povezanih panogah, trgovini in storitvah, zlasti na lokalni ravni. Trenutna generacija reaktorjev je zasnovana tako, da bo delovala vsaj 60–80 let, kar zagotavlja zanesljivo zaposlitev za več generacij.
Primeri držav, v katerih jedrske elektrarne že obratujejo, kažejo, da jedrska energija prinaša nova delovna mesta. Civilna jedrska industrija na primer zagotavlja skoraj pol milijona delovnih mest v ZDA in približno 1,3 milijona delovnih mest v EU, tako v državah, ki že imajo jedrske reaktorje, kot tudi v državah, ki jih (še) nimajo.
Ena sama jedrska elektrarna ustvari več delovnih mest kot katera koli druga vrsta objektov za proizvodnjo energije. Jedrska elektrarna srednje zmogljivosti (reaktor z močjo 1 GWe) za redno obratovanje in vzdrževanje potrebuje približno 500–800 zaposlenih.
Na vseevropskem zemljevidu organizacije FORATOM (spodaj) je prikazano število neposrednih delovnih mest v jedrskih elektrarnah in jedrski dobavni verigi ter posrednih delovnih mest, ki izhajajo iz spremljajočih dejavnosti jedrske industrije.
Jedrska elektrarna Dukovany s štirimi reaktorji na Češkem je največji delodajalec v regiji. V elektrarni neposredno dela tri tisoč zaposlenih Skupine ČEZ. Po podatkih platforme FORATOM je v sektorju jedrske energije na Češkem skupaj zaposlenih več kot 29.000 ljudi.
V Nuklearni elektrarni Krško v Sloveniji je trenutno zaposlenih 630 ljudi vseh profilov, od vodje do čistilca. Tem neposrednim zaposlitvam je treba prišteti še zaposlene v dobavni verigi, kar znese 2000 ljudi; približno 3500 pa je posrednih delovnih mest v drugih povezanih panogah, skupaj torej več kot 5000 delovnih mest.
Proizvodnja jedrske energije je kapitalsko intenzivna tehnologija, kar pomeni, da velik del stroškov projekta in posledično zaposlitev nastane v fazi načrtovanja in gradnje elektrarne, ki običajno traja do 10 let. Izkušnje že izgrajenih jedrskih elektrarn kažejo, da je za gradnjo ene jedrske enote potrebnih od 3000 do 4000 gradbenih in montažnih delavcev z različnimi znanji, spretnostmi in izkušnjami. Proizvodnja jedrske energije je gospodarska spodbuda za vse.
Pri gradnji dveh novih jedrskih reaktorjev AP1000® za jedrsko elektrarno Vogtle (ZDA) je sodelovalo več kot 9000 delavcev, zagotovila pa bo 800 stalnih delovnih mest. Enota 3 elektrarne Vogtle je nedavno začela proizvajati električno energijo za omrežje, enota 4 pa se pripravlja na prvo polnjenje z gorivom.
Skupina ČEZ, ki je lastnica obstoječe jedrske elektrarne Dukovany na Češkem, bo v naslednjih desetih letih v obstoječih jedrskih elektrarnah in v skupinah, ki pripravljajo gradnjo nove enote ali malih modularnih reaktorjev, zaposlila približno 2600 novih ljudi.
Na Poljskem, kjer so nedavno izbrali Westinghouse za svoj prvi program proizvodnje jedrske energije, jedrski sektor že zaposluje približno 1100 ljudi, gradnja treh jedrskih reaktorjev AP1000 pa bo po navedbah vladnih virov omogočila 20.000 dobro plačanih delovnih mest.
Druga enota jedrske elektrarne Krško v Sloveniji bi zagotovila 3000 delovnih mest med gradnjo in skupaj 5000 delovnih mest med obratovanjem (zaposleni + dobavitelji).
Ne samo jedrski inženirji
Proizvodnja jedrske energije ustvarja trajna in dobro plačana delovna mesta za ljudi z različnih področij in izobrazbe. Jedrske elektrarne zagotavljajo visokokakovostna delovna mesta za celotno skupnost, saj zaposlujejo kadre, izobražene na univerzah, višjih, srednjih strokovnih in poklicnih šolah. In kateri so poklicni profili, ki so v jedrski elektrarni najbolj potrebni in iskani? Predvsem v prvi fazi gradnje so to kvalificirani delavci (tesarji, elektrikarji, upravljavci težke opreme, zidarji, vodovodni inštalaterji, delavci s pločevino, varilci, mehaniki, vodje projektov). Načeloma jedrska elektrarna potrebuje inženirje najrazličnejših strok (kemiki, kemijski inženirji, strokovnjaki za varstvo pred sevanjem, upravljavci reaktorjev, jedrski inženirji, strokovnjaki za varnost in vpliv na okolje, gradbeni inženirji, strojni inženirji, elektroinženirji, IT-inženirji), pa tudi drugih poklicev, kot so strokovnjaki za IT, komunikatorji, pravniki, finančniki, učitelji, varnostniki, in še bi lahko naštevali.
Za nekatere funkcije v jedrski elektrarni, zlasti za tiste, ki jih opravljajo upravljavci nadzorne sobe, so potrebna posebna dovoljenja oz. licence, za to specifično in zahtevno delo pa so bili dodatno usposobljeni.
Jedrska podjetja vlagajo v usposabljanje in izobraževanje
Usposabljanje za jedrske poklice odpira mednarodne poklicne možnosti. Jedrska industrija razvija mednarodne programe usposabljanja in izobraževanja, katerih cilj je s specifičnimi znanji opremiti zaposlene ter zaposliti nove strokovnjake v industriji in tako odpraviti morebitno pomanjkanje strokovnjakov v državah, ki načrtujejo gradnjo jedrskih elektrarn.
Razvoj naslednje generacije zaposlenih v jedrski energetiki je pomemben za družbo Westinghouse Electric Company in ključen za zagotavljanje čiste energetske prihodnosti za vse nas. V ta namen družba Westinghouse organizira in podpira mednarodni program študentske prakse za študente iz držav, ki razvijajo nove programe na področju jedrske energije ali krepijo že obstoječe programe z našim reaktorjem AP1000®, najnaprednejšo jedrsko tehnologijo generacije III+, ki je danes na voljo.
Letos bo Westinghouse v program sprejel 24 študentov: petnajst študentov iz Poljske (ki bodo zaposleni v Westinghousovih oddelkih za inženiring in dobavno verigo), pet iz Češke (zaposleni v oddelku za inženiring) in štirje iz Ukrajine (prav tako zaposleni v oddelku za inženiring). Praksa bo potekala v naših dveh inženirskih vozliščih v Združenih državah Amerike, v Pensilvaniji in Južni Karolini. V obej državah Westinghouse sodeluje z najboljšimi tehničnimi univerzami.
Jedrska industrija ponuja dolgoročna, visokokvalificirana delovna mesta
Jedrska industrija sodi med visokotehnološke panoge, ki ponujajo kvalificirana delovna mesta zelo različnih profilov in dolgoročno varnost zaposlitve. Plače zaposlenih v jedrskih elektrarnah so v povprečju za 50 odstotkov višje kot pri drugih virih proizvodnje električne energije. Običajno večji delež delovne sile prihaja iz neposredne bližine elektrarne, kar zagotavlja trajnostni vir lokalnih delovnih mest in prispeva k lokalnemu gospodarskemu razvoju.
